投行风云第一季

在我们这个时代，社畜、奋斗逼、过劳死等新词已然屡见不鲜。去年年底23三岁的拼多多员工加班到凌晨一点半下班途中猝死，刚刚又看到新闻在河北再发疫情，警察却抓到有人从河北跨越潮白河冰面偷渡北京，就为到字节跳动去996（真伪待考），拼到这个份儿上，确实可悲可叹。

做着被剥削阶级，却自以为是为着更高大上的人生而不懈奋斗——普通人常常会出现这样的幻觉，自以为努力工作、不断提升工作技能就能按部就班提升生活层次。于是新的一年开始了，新一轮的社畜拼命跳槽也就开始了。大家都想上进，都想升职加薪。工作本不是生活的全部，可工作常占据人心全部把人变得面目可憎。

有一部HBO去年出的短剧我本想要推荐给那些想挤进伦敦投行的孩子看，在这个时候似乎也可以推荐给所有上班族看。剧名《投行风云》（Industry），讲述投行血汗故事，聚焦在挤破脑袋想留在投行的大学毕业的新人实习生身上，也掠过被公司淘汰的银行老员工，人人自危的VP之间的办公室政治。

故事一开始，第一集就来了个一心留在投行的印度裔奋斗逼过度加班搞出过劳死。

这世界上有两种人，一种家庭出身资源优秀，不用拼命，从容自在，一种没有背景，便没有安全感，削尖脑袋往上爬，而且他们往往即使赚钱够花也不敢停歇还要赚更多。故事中死于过度加班的这位社畜Hari就是后者，他没有社会背景，太想通过实习，工作过度甚至睡在公司，最终被一点工作错误压垮，年纪轻轻就死了。可对于公司来说，员工什么都不是，他死后公司人事立刻开始调查他是否有其他疾病以撇清关系。

Hari 可怜可悲

黑人女主角Haper也毫无背景，跟剧中另一位家庭教育背景优秀的白富美实习生正相反，女主角可以算黑穷挫，她并非来自银行招聘目标名校，甚至都没成功毕业，靠成绩造假挤进投行，唯一进入投行的原因还是恰好遇到了来自底层奋斗成功的亚裔上司，亚裔上司认为背景不应该成为绊脚石，处处点拨栽培这个新人。通常从未享受过丰厚资源的底层小人物一心向上爬时，就会自私自利，毫无任何合作共赢意识，只有竞争意识，因为这类人就是靠竞争才好不容易抓住机会的，生活不曾教会他们其实资源有的是，是可以大家共享互利的。剧中女主拼命想留下，吃相极度难看，出了一些不甚高明的交易点子，居然也被同事认可、客户垂青，后来自我膨胀不按流程办事，给客户交易错了币种还耍小聪明想要瞒过，坑害中后台同事要求人家保密，并以前台销售身份鄙视这位帮忙的中后台系统服务审查同事。这位女主以为，一进投行前台，她还真就是精英了。可是这工作的本质也不过就是销售，而且是公司随时可以踢走的销售，同样是社畜，谁比谁高贵呢，所以小人物过度膨胀是很可笑的。

你可能在职场也经常纳闷，那些毫无可取之处的人怎么就成功了呢？这个故事中也是这样，毫无衣品、相貌平平、出身校一般（还没及格）的女主不知怎么就被认为工作能力超群，在伊顿生与其他社会精英云集的大投行前台受到上司照拂，同事善待，可惜她却毫不感恩，就是这种人在办公室政治里为了自己的利益坑害了苦心栽培过她的亚裔上司。可没了亚裔上司她最好的靠山就没了，另一位白人VP早就受够了她天天撒谎，客户也嫌她吃相难看舍弃了她，这时又是为了自己的利益，她立刻转过来帮亚裔上司赶走了白人VP。

黑人女主Haper的衣品让我不能忍

在职场中，你可能遇到很多看似工作努力的同行或是新人，想要多帮助他们，可是一定要擦亮双眼，看清这个人懂不懂感恩与资源共享，请严防职场小人，他们自私又自卑，事事想要抢你的。

白人小哥Robert也是普通出身。他的上司资格很老，是90年代的销售明星，可是公司一旦不需要他了，就让他提前退休了。公司不是员工的家，公司是要赚钱的，哪个老员工性价比低了，就让HR谈话赶人好了。Robert本人最后也没能成功留下，还因为过度紧张吸过可卡因在工作总结现场流出了鼻血。

老上司带Robert去裁缝那定制西装

Yasmin与Gus，一个富家千金，一个伊顿牛津顶级线路出身，这两个人出身决定了底气，从容不迫。Yasmin即使受着上司的职场霸凌也能在招新时淡定撒谎吹嘘公司氛围有多好，她可以轻松拉到熟人客户，擅长社交，她愿意多帮助别人，并给穷困的黑女主提供住处。Gus有底气在加班文化盛行的投行里晚上10点就下班走人，虽然他大学学的是古典学跟投行生意毫无干系，也照样有精英范儿的不紧不慢。焦虑、气馁、抱怨，这些是下层人的，Yasmin与Gus就很难生出这些情绪。

在英国爱尔兰这些国家，许多事看出身背景，办事靠关系，社交搞定工作。这部剧其实是没有背景的小人物奋斗为了留在投行的故事，讽刺在同样是奋斗逼，一心加班干活的印度裔第一集就累死了，给客户交易错了币种还耍一堆心眼搞办公室政治的黑人女主最后倒转正了。这是一部办公室讽刺集。

公众号：穆尔登格

以人物为结构 叙述一下剧情和感想吧：

1.读古典学的黑人小哥（是个gay)是ibd部门实习生，由于坐在旁边的实习生印度小哥太拼加班导致猝死，公司restructure了部门，他很不满意，认为自己是ibd的人看不上trading floor。他看出了Sara最后对他伸出橄榄枝是公司危机公关和她自己推脱责任的初衷，是想利用他表现出公司/Sara极力掩盖的企业文化。最后华丽转身去了GS没有接受橄榄枝。

2. Yasmin是西班牙混血，家境不错，被分在ficc，没什么technical。她是一个很压抑天性的人，私生活里控制欲很强，但在公司作为不起眼的实习生得每天帮同事买咖啡买沙拉，被主管骂。主管kenny(是个vP)又矮又躁狂，感到被yas漠视以后开启pua和施压模式，可能是内心自卑。心胸狭隘，自己拿不下yas认识的客户就毁了那单生意。因为跟男友之间的矛盾她跟白人帅哥暧昧了一段时间。如果harper能留下的原因是真的聪明有ideas，Yas留下就是因为她可以很假（得体)的维护部门形象。

3.直男白人小哥robert跟黑人小哥是室友。长得帅，却不成熟。嗑药磕到演讲当天流鼻血。Daria认为他不聪明，worthless，不想留用他，但，大老板likes him。

4.女主 Harper出身不好，学历是伪造的。总觉得自己悲情，租不到房子被Yas邀请到家里住，后来又陷入跟rob的三角关系，产生女生之间的嫉妒，没什么底线，偷看yas的抽屉。做错事不想着赶紧承担责任，而总想用小聪明和赌一把的心态躲过此劫，身为小小实习生还大言不惭对风控部门老员工说我可以帮你调到前台，试图让人掩盖她的错误。她全程无法完全信任任何人，在办公室斗争中多次左摇右摆令人无语。

5.Harper的主管Eric是MD，有长期客户资源，不允许其他人接触他的客户。比较不走寻常路，给足够的空间让女主发挥，也有点双重人格。Eric去mgt off site的时候，交代harper去拿回一个产生公司一半利润的大客户felim的account，结果harper给Daria知道了客户流失是因为eric，加速了公司想让他走。同时，eric对黑人小哥帮他接了客户电话并下单的事大发雷霆，尽管那些交易都赚钱了，可以看出这个时候eric已经非常担心自己的地位了。他把harper带到会议室锁上门跟她对话，后来这件事被Daria利用，诱导Harper指控他，成了公司开除eric的最后稻草（此处感觉daria除了想上位以外，其实也是羡慕harper被eric重视的那种special的对待，which可能以前她也得到过)。之后，eric破例给harper发了5w英镑bonus，是其他实习生的double，这里我不觉得是纯粹对她好提拔她，很大一部分原因是不想失去这个助手和支持。但harper显然在这个政治斗争里没想清楚自己的立场，两边摇摆。

最后一次摇摆是说daria逼她说了假话，eric回归。不得不说，手上有撬不走的客户资源才是核心竞争力。

6.金发主管Daria跟eric同line大概是个vp，通过给harper见客户/部门面前演讲的机会，拉站队。感觉全程harper就是她和eric斗法的牺牲品。她想尽早升MD，有防新人上位，也不断的试图让前辈将客户共享。始终都礼貌，就是看上去没做任何出格的事，但就给别人带来了威胁，连资历深、不配合她的老员工也被搞走了。Daria这个人物最像现实职场中会遇到的人了。认为有利用价值value add的人才能留在她的desk。由于Harper不trust任何上司，也包括Daria，所以最后就出现了Eric回归的反转。

总结下来，每个角色都很“真实”，都是Human，没有圣母，也没有君子。各有各的处世之道和职场手段。

看到简总高见：严重推荐英剧 Industry第二季。此剧在投行、交易业务上入木三分远胜Billions。看过好多天了差点忘了正式推荐。#电影#

还是从第一季开始看了 第一集…第二集看完了没太有感 性元素好刺激啊……第四集哈珀的用不放弃的劲头很触动我 虽然她试图用一个新的错误去掩盖另一个错误 赌性十足 但是终究胜王败寇 让她逃过一劫！其实 这类华尔街精英的片子一直都是展示这个行业的残酷 欲望 肮脏 这种种野兽般的画面 追求的就是财富的换手 带来的佣金收入 无论是个人还是公司……第六集看完 越来越狗血剧情了 荷尔蒙爆棚的泄欲……第七集一场Party 占用了大半部分剧情 这几集私人生活占了大部分内容……第八集结束 实习生们大多留下 老滑头们倒是失掉了几个

这部电视剧第一部讲述的是实习生们的实习季 工作倒是成为其次的故事 反而是工作之余的吃喝玩乐成为了故事的主流 所以给不出更高的评分了 期待第二部吧……

更新：

第一季后程出彩，改为五星。

心比天高 命比纸薄

人类天生不会正视和反思自己的先天优势，对那些条件不济却又想努力往上爬的人冷眼旁观、内心鄙夷。当这些人在爬的过程中遇到困难或是犯下错误时，各路人马的表演机会来了。他可能是你自以为人品温良的导师、她可能是和你关系不错的同僚、她还有可能是和你一样背景出生并喊你为闺蜜的朋友。对，这个时候，他们说出那句台词的机会终于来了，“你就是心比天高、命比纸薄、能力配不上欲望”。

哈伯是电视剧《投行风云》里最为迷人的角色。她自私、多变、诡异、高傲、自大、冲动、精明、草率、且拥有极强的欲望。然而在剧中她问别人最多的问题是她是否够格成为码点银行的一员，是否有足够的资本成为这所谓社会精英的一份子、是否真的可以心安理得的接受其他人的施舍。这就是最为巧妙的心态了。她内心里瞧不上也看不起同温层的人，她自认为比他们努力、比他们聪明、比他们有能力；然而在这个她口中所谓的精英集团里，她又十分渴望得到他们的认同和认可，那就是虽然她家庭背景不行、学习经历够烂、外貌身材平凡但是她凭借自己的实力站在这个位置，理应获得认同。当她在第一季中间因为操作失误因惧怕被辞而在厕所痛哭时，她的那些朋友大概只会甩出一句你就是心比天高罢了。当埃里克在银行大楼外对哈伯说，像他们这样的人进入到这个阶层时会让他人感到害怕，他永远都记得被称呼为“中国佬”的样子时。埃里克大概也就不会计较她为了自己而暗度陈仓，观众们大概也不会对结局时哈伯的决定而感到意外罢了。毕竟，她所做的这一切是她能做的且唯一能做的。

雅斯敏则是这部剧集里和哈伯完全对立的角色。她家庭背景优渥、学习经历优秀、外貌身材出众而且还懂的圈子的基本运作规则。她和罗伯特及肯尼是两个世界的人，如果不是因为同在这家银行上班，他们之间不会产生任何交集。这大概能充分解释罗伯特和雅斯敏之间的性欲关系，罗伯特对雅斯敏充满渴望但似乎却又不明白自己渴望到底是和她之间的性还是觊觎吃到天鹅肉的快感，而雅斯敏对此也心知肚明并将他玩弄在鼓掌之间。肯尼作为雅斯敏的恶霸上司，在剧集中操着浓浓的苏格兰口音并且毫不忌讳的飙着脏话，是一个会让人鄙夷的角色。但是，当他和雅斯敏一起招待她动用关系拉来的客户时，他的局促尴尬却又充分证明，他作为一个霸凌者背后的是其自己被霸凌、被看不起、被视为下等人的经历。当雅斯敏和他的帅气多金堂哥手到擒来的侃侃而谈时，肯尼明白这个世界他永远都挤不进去。众人皆称雅思敏为被宠坏的小公主，然而这位小公主明白想要在这个圈子里立足就得维系和遵守这个圈子的规则。所以，她在裁减日当天面不改色的说出感受到公司团队的鼓励和支持时，哈利也面不改色的称赞她做事聪明给银行带来许多机会。当她对罗伯特说出你脑进水了、对肯尼说出滚蛋的时候，他们是否会明白自己“才能”承担不起这份欲望。

古斯作为以一名黑人同性恋并且操着一口高贵的英英时，那种与生俱来的自信和坦然就油然而生了。他不需要汲汲争取进入这个所谓精英阶层，他就是精英，不需要进入这个阶层而获得对其精英身份的认可。剧集开始，他被分配到并购部门，和同期的哈利不一样的是，他可以从容且自然的十点下班并且告诉哈利熬夜并不能提高他的工作效率。他沉溺于自己和西奥之间令人窒息的秘密关系中，这种关系用罗伯特的一句疑问就能很好的总结，“为什么在你刚让他高潮后，他的表情永远那么拧巴”。这段感情关系就像哈伯想要积极进入到这个所谓精英阶层一样，你让他高潮后，他的表情总是这么拧巴。古斯这份自信和坦然在面对工作场合时霸气全开，他对自己的能力、背景都有着精准的定位和理解，这固然来自他从小到大的生活和学习背景。然而当他面对感情时，他的这份自信和坦然就显得心有余而力不足了。

能力配不上欲望不知道什么时候如此流行了。这句话出现的频率高到让人乍舌，而且大部分会出现这句话的场合是一个努力想要向上爬的人在遇到挫败和遭遇拒绝时，而且这句话的后面还有一句，背景也是他的能力之一。而说这些话的人，往往不是那个你想要挤入的那个圈子里人的所说而是那个和你同样站在圈外也想挤入其中的所谓朋友送给你的年度金句。那么，他们说的有道理吗？

“谁让你读了这么多书、又知道了双水村以外还有个大世界...不幸的是，你知道的太多了，思考的太多了”。

更为不幸的是，当你在为其工作十几年后被保安驱逐出去时，也许会明白，你从来都不曾属于过那个圈子。

马戏团

上次听到关于Lena Dunham的消息还是几年前她和现今美国乐坛女歌手御用的制作人Jack分手的新闻，此后她几乎就如同消失在媒体光谱中了无音讯。直到前几个月HBO和BBC联合放出一部关于新进投行工作毕业生的电视剧预告时，她终于再次出现在媒体上。这次她带来的这部电视剧，叫做《Industry》。这次她带来的是一部讲述几个刚进入Pierpoint & Co投行工作的年青毕业生的故事，和她上部作品里的人物表面上似乎千差万别，然而实际上却又殊途同归。说到这，你我谁又不会殊途同归呢？

她和HBO上一次合作的作品是广受媒体好评的《Girls》，但是那部影集的确后劲乏力、略显无聊。关于投行的影视作品已经很多了，但是说实话目前为止都缺少一部表述真实、细节生动却又让人充满想象力的电视剧集。比如《实习医生格蕾》那样的，虽然该剧充满戏剧放大和感情抓马，但还是多少对实习医生生活有一定地展现。Lena笑说这部电视剧就像《Merlose Place》（该剧是CBS早年播放的爱情肥皂剧，前几年CW曾对其进行翻拍）遇上了《The wolf of Wall Street》，的确是时候出现这部描述投行新鲜人的剧集了。但其实说实话，投行人的影视剧形象已经被过往作品将其印刻在加班、药品、性交、贪婪等上面，再出这样的电视剧说实话还挺无聊的，而《Industry》的做法是一开始就告诉你，六个月后你们中的一半人将不会再出现在这里。说实话，很难不让人联想到实习医生格蕾第一集里住院部主任对那群20出头的实习医生说的那样，“今天你们带着成为外科医生的梦想来到这里，然而你们中的八个会换到别的科室、五个会因为承受不住压力而放弃、二个会被辞退。”所以准备好参与这场竞技了吗？

不管是不是Target学校毕业的金融专业或非金融专业的毕业生都对去投行工作大抵都有着莫名的渴望。也许这种欲望来自从小缺乏物质的向往、或者这种冲动是来自原始人性的竞争欲、也有可能是来自达尔文优胜劣汰的社会压力。虽然不少投行工作者在网路上戏虐自称为金融民工并对其恶劣的加班文化大吐苦水，然而这外表光鲜亮丽、分秒转手千万、人生胜利组的优雅姿态着实让人欲罢不能。你看，前几天华盛顿邮报就报道说其实川普当上总统后一点都不开心，他不愿意做总统要处理的事情，但是他又怕落选后会被嘲笑、会被起诉坐牢、会....所以，剧集一开头这几位年青人为了进入这个虚拟出来的英国传统老牌投资银行各出奇招，当他们终于撬开投行的开门砖后，等待他们的是六个月的试用期。噢，不对。高贵的盎克鲁撒克逊人将其称为“reduction in function”。

这部电视剧围绕着Haper、Robert、Yasmin、Hari和Gus等五位刚进入投行的毕业生展开。他们中有的私自修改成绩单并号称其IQ出众、有的出生于普通工人家庭、有的是金融专业学校对口的典型别人家的孩子，还有的是英国伊顿公学的校友。他们五个人被分在三个不同的业务部门，美女 Yasmin被分在外汇交易部、Harper和被嘲笑穿Ted baker西服的Robert在投资组合部（CPS）、Hari and Gus则在被戏称为象牙塔的金融并购部（M&A)。对于，任何一个在业界工作过的观众来说，投行里的工作场面和细节可能如数家珍，并且倍感亲切。这部剧的制作人的确曾经在Rothschild和Morgan Stanley工作过，此外还聘请了投行退休大佬对剧里的对话和情节做顾问，所以在投行生活的细节体现和日常表达上多少不会太脱离于现实。这三个部门的职场环境、领导风格和潜规则都泾渭分明。销售部是为银行创造收入、兜售产品的，所以他们时常会吹嘘上次又拿下来几千万的大单子。Yasmin所在的外汇部门主要是替客户进行外汇交易的部门，他们会根据分析各种外汇的变化趋势给客户提出买入卖出的建议，而Hari和Gus就是在所谓的象牙塔金融并购部。Gus是伊顿公学毕业的，然而Hari则出生普通公立中学，所以在Hari不停地给自己灌红牛和咖啡、睡在厕所的背后是自其内心深处的不安和自卑。

裸体镜头对于HBO的剧集来说似乎并不值得一提，但是剧集中出现的多次厕所情节，说实话也的确让人略感疑惑。难道在工作场所的厕所聊同事是非不是上世纪的事情了吗？当然，也许在厕所聊是非可能是鲜有了，但是在厕所哭泣的事情倒是有耳闻。女主人公Haper说，她觉得投行工作是精英阶层，说实话这些精英们所展现的倒的确没那么精英。对下属的冷暴力霸凌、不停地爬梯嗨整夜、还有充满敌意的工作环境，似乎在投行工作的生活不如想象般的那般让人目眩神迷。可怜的Hari因为连续彻夜加班，急于自我表现最后终因文件的字体错误承受不住压力而暴毙。他的死亡的确让人震惊，因为这才发生在第一集。但似乎，他的死亡却又显得平凡无奇，因为象牙塔楼下的交易部门所关心的并不是他人的死活。

这着实让人疑惑，投行工作的人们似乎并不快乐。这份工作的时长那么久、压力那么大、同时似乎还有着极为糟糕的职场环境。讽刺的是，女主人公Harper在进入其认为属于精英阶层的投行工作后的第一个独立销售的客户就对其进行了职场性霸凌。所以，为什么年复一年，大量的毕业生选择进入这个行业，渴望成为该阶层的一份子呢？华服、美食、跑车似乎都不能让你长久地快乐，而对于这个行业的原始渴望却又那么让人沉迷。但是，这部电视剧似乎目前为止对这个问题并不关心，当然也有可能会在接下来的集数里解开谜底。第一集结束时，Harper在五星饭店的高层边吃着汉堡边望着对面略显飘渺的高楼，显得那么忘我、自在、雀跃。当然，在这间酒店的不远处会有更高的大楼，然而谁都没有看到的是更高的大楼背后自然会有更大的阴影。但当我们沉迷于前方更远的风景、更宽广的视野、更炫目的灯火时，谁又在乎呢？或者说，还有必要在乎么。

对女主唯一不理解的就是她为什么出卖Eric？Eric这位亚裔领导就很贴切印象中国传统“师父”的角色，脾气差嘴贱但给实实在在的好处和指引，这是女主非常受用的。而像女主这种设定非常聪明机警的人怎么就没意识到白人女领导是在借她搞办公室政治呢？女领导们虽然嘴上说为了更好的企业文化 搞women power，谋的则是一己之私，限制下属的发挥，女主跟她们干图啥啊到底？？？因为很显然，女主和Eric是一类人啊，是那种讲究竞争，野性，博弈的人，而非在乎各种乱七八糟主义的典型白人，所以她做的这个决策让我觉得这跟她的角色背景很不一致。

还有就是意识到一个做生意的事。Eric这个人脾气超差不可理喻，他从出差回到岗位后看到实习生在接他的电话时，他反应超大质问谁让你接我的电话了？但我觉得这正说明了为什么这种人能在被搞走后又回来。其他人走就走了，而Eric走就会带走公司大部头业务，这是因为相较于其他人只是普通地服务客户，只有Eric是专注于让自己在客户那里建立不可替代性。所以别人接他电话可能是很小很正常的事，但对他来说这份声誉作为他吃饭的家伙是最经不起打破的。

本文始发于公众号金融职友(id: financefriend), 对金融及职场发展感兴趣的朋友欢迎关注。

HBO出新剧啦，终于把手伸向了金融社畜，这部投行风云讲述的是几个实习生来到了伦敦的顶级投行，并非费尽心思在充满着阶层斗争，毒品，性，权利，欲望，金钱，自负的公司文化下生存下来的故事。

职友在看了第一集后，还是觉得本剧对投行工作和生活有反应真实的一面。

职友以自己的投行生涯为回顾，来撸一遍剧里的几个人物和槽点，以及它反映的投行方方面面。

电影一开头就交代了5个投行实习生如何在竞争激烈的面试中脱颖而出，以及各自的背景和性格。

政治正确

黑人女主Harper, 实习组为销售部门，少数族裔，大学一般，家境一般，通过自己的野心以及谈话当中的随机应变给面试官留下了深刻印象。

白人女主Yasmin, 实习组为销售部门，人美嘴甜，家境良好，专门做些给别人买咖啡带午餐的事情，来换取同事的好感。其实在美国投行界，长得漂亮的白人女生确实比较轻松，也比较融入，相比来说，少数族裔的同学们只能拼命拿出自己的实力和努力来留下来了。

白人男生Robert, 实习组为交易部门，家境良好，金发，长相帅气（职友觉得太油腻），投机取巧的选择了地理作为自己的专业.

黑人男主Gus，实习组为投行部门，半路精英学校，聪明，话不多，看着很冷漠，做事有自己的想法。

印度男主Hari ，实习组为投行部门，家境一般，内心敏感，很刻苦，奋斗逼。注意他说的一句话，“为了工作都可以”，也暗示了他后来的命运。

其实电影当中角色非常政治正确，而现实中欧美投行多数是白人男生女生，然后是印度裔，华人女生数量超过华人男生数量，很多复杂的技术性活都由华人以及印度裔承担。就基本没看到几个黑人同事，或者因为diversity hire (多元化要求）而放在不太重要的后台部门。现在趋势欧美影视剧如此注重政治正确，这剧里没有亚裔身影（除了Harper老板Eric)真是说不过去。

目标学校和非目标学校

对于华尔街投行看重血统的招生政策，是否为目标学校很重要。目标学校是指有很多校友毕业后去了华尔街，那么这所学校就会成为投行招生的重点学校。

这个并不是看学校排名决定的，除了美国的藤校外，也有一些私立或者公立学校虽然排名没那么靠前，但是由于众多校友在华尔街而成为目标学校。而不是目标学校的学生想要进入投行就很难了，因为投行并不会去该校招生，非目标学校的学生只能尽力去通过人际网络“Network”而拿到入场券，甚至哪怕进入投行后也会因为自己并非“纯血统”而遭受投行当中的派系歧视。这个稍后在剧中便会显示。

注意片中面试官（一般来说是该组的VP,MD）说的一句话。黑人女主Harper并不是来自重点学校。对于录取来说是很困难的 。

S&T&IBD

我们接下来看下主角们实习的组。主角们都在投行前台实习，统称业务部门。Sales & Trading 主要指交易部门，这里注意黑人女主Harper和白人男主Robert是对面坐的，Harper做的是销售部门，而Robert做的是交易部门，一般来说销售和交易部门紧密坐在一块。

整层楼都是交易部门，统称Trading floor (交易大厅)。交易大厅大多吵闹，由于很多工作的沟通需要站起来喊或者打电话完成。良心的说，如果性格不是很外向，去做S&T部门可能会比较难受，不一定受得了这样的工作形式。另外，承压能力要很好，因为手下的头寸规模很大，市场不好的时候亏损几百万美元也是有的。电影中女主主要交易国债和外汇。

接下来我们看下Hari和Gus所在的部门，IBD组。作为实习生，基本不要想着去做模型，基本功是做Pitch book，即50-100页之间的PPT主要阐述交易公司基本面，市场情况等。投行对Pitch book看得特别重，但老实说很多分析师反馈这是最无聊的一个环节，不可能对对方公司有深入的了解或者对市场有洞察，然而完成的时间又很紧，因此投行老人总是丢给实习生或者初级分析师去做，而自己则是给一些修改意见。

模型是任人打扮的小姑娘

加班还是生活

华尔街由于过度加班文化一直饱受外界诟病。事实上，在职友大学的那几年，几乎每年都有几个不同投行的实习生由于加班猝死。后来华尔街开始了一系列整顿工作保障实习生的休息时间。

电影中的印度男主Hari， 就是一个学校一般，但是特别想留下来的 实习生。同样曾经有过如此历程的职友其实很了解也很同情他的心路历程。在投行同事中被排挤的他，为了显示自己的努力和能力，每天都没有回过家，累的话就吃点药然后去厕所睡一下。事实上这也不是电影的夸张，很多华尔街的投行实习生们，都经常加班到凌晨2点，然后回家洗个澡，换个衣服，睡个2小时，再回来上班的例子很多。

S&T的工作时间相对固定，股票市场下班后他们也就基本整理下自己手头的活和分析，7, 8点就下班了。而投行则是加班大户，原因是手头有好几个交易要忙的时候，有很多案头工作（例如Pitch book，例如模型）要做。而投行对案头工作的形式和语句又要一遍遍琢磨（卖方总是比买方辛苦），导致需要一遍遍不停地去调字体的颜色，字号大小，行间距等等。剧中印度裔就被要求一定要调成xx特定大小，有些老板就是对字体很有执着（但是买方并不在乎）。

投行内部文化

关于投行内部文化，这个真是每个投行都不一样。投行由于自身的高压工作方式，以及巨大金钱诱惑，因此会隐隐有着非常严苛的阶层观念。职场霸凌文化更是层出不穷。剧中白人男主所在的组就非常典型，自己的老板完全不和他说话，同组的老人又总是嘲笑他的穿着。看得出小哥也是蛮压抑的。对于实习生来说，投行老人会尽量显示自己友好的一面，但是背后又会显示自己的残酷。

职友在实习的时候另外组的实习生就被当面同组告知，同事很不喜欢他。如此直接的表达，确实会造成一定的心理影响。而有些投行的实习生留下来的机会特别少，则实习生之间更会互相背后插刀子。因此在进投行之前了解不同投行的文化也是很有必要。有些投行的小组文化还是耐撕的。

后面几集内容，职友和大家边看边聊。不过介于欧美剧后期注重排列组合狗血，不知投行风云后面会如何。

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