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1 ) 闪闪发光的你，一点点观后感
——遇见光，靠近光，成为光，发散光
首先聊一聊我吸收到的点：
1. 保持求知欲，实习生们在接第一个任务的时候，本以为只是简单整理，但实际领导问到材料中的专有名词，检验实习生对材料的了解程度。因此呢，让我们接到一个看似简单的工作时，在时间允许的情况下可以深入理解思考。
2. 在做pre 的时候一定要讲明白优缺点，并明确核心诉求。
3. 工作不流于表面，多方验证相关信息，这点是我从实习生去做奶牛的行研观察到的。
再聊聊我印象深刻的实习生，哈哈哈。
1. 薛梦琪漂亮
2. 丛广赫脑子转得快，灵魂的渴望是命运的先知。
3. 刘坤酿，我最喜欢。理由是他们做的行研让这部综艺上了一个高度。
4. 朱光晔的台风也值得学习。
5. 姜成，好好看，我天，耐看又踏实，自信又大方，我的理想型，爱了爱了。
最后聊聊感受。
1. 遗憾刘坤酿没拿到offer。
2. 九个人风格迥异，都在发光，各自未来可期。
3. 就像开头的副标题，遇见光，靠近光，成为光，发散光。抱着择其善者而从之的心态来学习的，也希望能把自己观察到的用在自己的生活中。
2 ) 职场中的有效努力
很多职场小白甚至工作了一段时间的职场人，在工作中都会遇到瓶颈和迷思，“我想上进但找不到方向，怎么办？”这一次追更了《闪闪发光的你》投行季，我发现厉害的人永远有自己的一套方法来更上一层楼，在此做一个总结吧！
1.自我成长的有效途径是工作复盘
大部分职场人都认为复盘并没有什么用，觉得复盘不过是在回顾过去的错误，其实在工作中的复盘是通过对过去工作的分析总结，能在之后的工作中避免上次犯过的错误，进而提高工作效率，从而形成成长性思维。在节目中，每次课题任务结束之后，实习生们小组内会复盘，王睿、黄鹄举还有何拜亮格在尽调任务获得第二的时候，马上与实习指导老师贾光宇开起了小型复盘会。黄鹄举说：“我觉得是我们没有落到实地，这点是我们没有做好。”大家都在反思自己没有做好的地方。在黄鹄举与新分组磨合不成功导致课题任务失败之后，他也是选择第一时间复盘，认为在路演的时候时间分配没做好，团队配合出现了很大的问题，经过复盘以及反思，这一组在并购课题上完成了触底反弹，非常漂亮地赢得了课题任务的胜利。在职场中经过复盘总结，才能看清楚自己的错误，超越自身并使自己成长。
2.学会表达遇到的问题
很多职场小白一进公司就认为只要埋头苦干，快速完成工作内容就能获得领导青睐，遇到问题也不会主动求助，觉得很不好意思。其实，实习生作为职场新人在工作中遇到不会的事很正常，请你大胆提问，藏着掖着反而会耽误进度。节目前几期何拜可以说是个金融小白踏进了大佬村，招股书更新任务中有很多专业名词她并不了解，然而她没有不懂装懂，而是逮着机会就去问朱光晔还有王睿，顺利承担起了自己的部分，也在后面的节目中表现得越来越好。黄鹄举在最新一期节目中给劳总做方案，虽然他是金融专业，但是也有很多不会的地方，不知道该怎么做，但是他主动去请教经验最多的王睿还有朱光晔，没有因为觉得不好意思而埋头苦干。在职场中不仅仅可以向同事请教，也可以向领导请教问题，最好的老师其实就是领导，就像潘俊彬遇到不会的问题就经常去请教孟总，学习谈判小技巧，孟总也很愿意为他讲解，我相信所有的领导都不会拒绝一个好学的实习生。
现在的很多人不管是在职场上还是学习上都掉入了无效努力陷阱，每天都在很努力地工作、学习，但是该有的结果却一个也没有，渐渐失去了前进的动力。“假”努力只是在重复劳动而已，要努力跳出舒适圈，让付出得到真回报。
3 ) 第八期的跨境并购，谈判技巧和策略非常精彩
其实，生活中很多地方都会有谈判，比如说，求职面试，买房买车。。。让我们来看看这部综艺里双方都使用了哪些策略。
1，张健总提到要把话题的主控权和节奏掌握在自己手里。
2，唐逸凡让黄鹄举谈判中唱白脸，朱光晔唱红脸。同时要明确谈判目的，找到双方的分歧，列出问题清单。
3，报价策略。如果卖方询价的话，买方应该尽可能报低价，越低越好。这是一个试探底线的策略。电影《怒海劫运》里也是这样，海运公司老板尽可能压低价格。这既能争取主动，也能打压对方预期。
4， 报价后一定要问对方：“您觉得什么价位合适？”这也是试探出对方底线的方法。如果一味地自说自话，那谈判很难取得有效的进展。
5，如果卖方一定要抬高报价，买方可以假装同意，同时抛出一些卖方难以接受的附加条款。这是一种交换策略。
举例：2007年美国咄咄逼人地计划在东欧波兰和捷克部署反导系统。普京建议把这套系统部署在阿塞拜疆。（他假装同意部署，并且抛出了一个相似的方案来化被动为主动。这个条件美国是不会接受的。美国的目的是莫斯科，放在阿塞拜疆就太远了）。
6，抬价的时候只能抬高一点点。黄鹄举在抬价的时候是从60亿→60.66亿→60.88亿，这个策略非常高明，如果对手要更多，最多给到一个61亿的整数。这是专门给对手余地的。
相反张健总那一组，72亿→70亿→68.8亿→67.5亿→65.5亿，降得速度非常快，这说明他们自己已经绷不住了。
7，A公司陈总最后当着所有人的面给董事会打了一个电话，然后说了一口价：“董事长最终报价63亿。如果你们接受不了，后面也不要再谈了。”这也是一个漂亮的不给余地的策略。告诉对手我就这么多了，这就是最终报价。
8，里面继强总也讲到一点，不要先急着讲话，先问下对方有什么看法。
9，小黄在谈判里还是可圈可点的。他在偷笑。
4 ) 点评
浅看一下9位实习生的履历及照片（见百度百科）
丛广赫 北大本科金融专业 清华硕士工商管理专业（Mim） 眼睛炯炯有神，如激光一般凝视于一点，一看就很聪明。只不过躯干姿势略显稚嫩，可能职场经验少。
何拜亮格 中国人民大学本硕 党史、金融双学位 秀气，眼神不如丛。
黄鹄举 香港大学BBA 会计与金融专业 看眼神，透露着一丝傲气和轻浮，但感觉像强装自信。
姜成 埃克塞特大学本科 会计与金融学士 帝国理工学院 战略市场硕士 看照片比较成熟，但是看视频里（0701一集1：11：07）比较软弱，不自信。眼神不够犀利，不够有神。
刘坤酿 本科南京中医药大学 硕士上海外国语大学金融学 眼神透露着稚嫩。
王睿 中国人民大学本硕 金融专业 眼神透露着霸气 自信。虽然看毕业院校，人大比不上港大、emory、南加大，但具体到人的眼神，他和丛最突出，。但比起丛，眼神还是缺点犀利 聚焦。
朱光晔 埃默里大学本科 中欧国际工商学院MBA
薛梦淇 南加州大学本科 经济/数学专业
潘俊彬 滑铁卢大学本科 精算统计专业
每集点评：
总的来说， 投资人的点评有点多余。当然节目需要这类网络红人带来流量 及收视。
导师团劳志明 一看就比较实在容易给人以信任感。再加上他的谈吐内容有专业性。
0701，1：12 张继强更多是沟通技巧。劳总则是讲了人生哲理。都值得看-----工作积累经验，形成自我认同-不比别人差。这种客观强大映射出来就是主观自信，不怯。
0707 分组
贾光宇导师带的组：
何拜亮格 王睿 黄鹄举
肖家嵩 导师带的组：
丛广赫 薛梦淇 刘坤酿
蒋佳睿
朱光晔 姜成 潘俊彬
17：00介绍了饭局专家背景
吕妍 东南大学 博士,副教授
//cse.seu.edu.cn/_s191/2020/1029/c23024a351517/page.psp
2013在中科大硕士毕业，2016年获香港城市大学（City University of Hong Kong）博士学位，2016年至2017年任香港浸会大学（Hong Kong Baptist University）博士后研究员，2017年至2020年任新加坡国立大学（National University of Singapore）博士后研究员。自2020年10月起在东南大学计算机科学与工程学院任职副教授。
王玲 华泰信息技术部主管 董事总经理 #工作饭局中如何高效聊天#
工作餐其实是一种很有效率的工作&社交方式，但是很多初入职场的小朋友们在遇到饭局时还是像学生。（此期中，工作餐对象一位是高校副教授，应该是对行业技术有一定了解。节目中主要是他在回答。另一位一个对行业落地应用比较了解--业务亮点，市场细分，规模等）
结果呈现只有副教授在回答一些技术细节，而且很多问题没法回答（可能是不熟悉 或者 问题太宏大）。
不应该将内心困惑全倒出来，但却不管对方是否熟悉。
在跟同事、领导、客户工作餐时，最好以对方为出发点，找到共同话题。尽量避免冷场的尴尬现象，拉近关系，掌握好节奏还是比较重要的。
第三期下
作为新人，面对一个不擅长的任务找不到解决办法是正常的，但这并不意味着放弃思考，通过提问题一步步向答案靠拢，才能进步。
其实做新闻及做任何事情，都需要不断提问-寻找答案。绝对不能没有问题。。。
5 ) 这几种同事才是我的心头好！
职场中总会遇到各种糟心事，打工人最满意的职场无非是满意的薪水、舒适的办公环境、体恤下属的领导以及能够和睦相处的同事，追完闪光2这几期节目，我发现这几种同事才是我的心头好！
体贴入微学长型同事“林鹰谷”
“鹰谷闪亮登场！”上一季的“断层C位”林鹰谷，本季以学长的身份强势回归。经过一年时间的磨炼，曾经“孤傲”的谷子哥俨然是一位靠谱内敛的好“学长”了。作为同龄人，同时也是第一季选手的林鹰谷更能准确理解实习生的困难，并及时给予他们帮助。最令人印象深刻的是他与实习生之间的两段谈心，他细心发现薛梦淇有负面情绪的时候，主动找到薛梦淇沟通，整个过程完全没有学长的架子，耐心听完薛梦淇的困惑，安抚她的情绪，并提出增强团队凝聚力的建议。
当黄鹄举找到林鹰谷询问团队配合的问题时，他也真诚地提出建议：将心比心和换位思考。如此看来，颜值高、体贴又耐心地学长，可能是每个职场新人最梦寐以求的同事。
全能补充型同事“王睿”
从招股书更新开始，不论是尽职调查，还是并购谈判，王睿一直稳定发挥，观察室也曾多次夸赞王睿是最令人放心实习生。在第九期继强总的任务中，薛梦淇也选择了王睿做搭档，而王睿一如既往地保持着高水准，各种细节上都做得非常出色，比如写会议记录、联系参会人员、做宣传物料等等，甚至主动揽下复杂工作，为薛梦淇的工作做补充。
我认为王睿就是我职场中最愿意相处的同事类型之一，第一是工作能力很强，不仅不会拖团队后腿，还会在我不成器的时候让我“抱大腿”，毕竟工作的时候，不怕遇到不帮忙的，就怕遇到添乱的；第二是工作态度端正，在团队需要的时候，从来不推脱，并且也不爱邀功，一切以工作结果为主；第三是性格温和，一季节目都快播完了，也很少看到王睿对同事有负面情绪，但不管谁有需要他都会帮忙，和这样的同事合作基本可以和团队内耗说拜拜了，谁不想拥有王睿这般全能补充型同事呢？
冲锋陷阵担当型同事“朱光晔”
除了林鹰谷和王睿外，朱光晔也是职场中难得一遇的同事，在尽调任务失败后，敢于为组员争取，愿意在团队中承担责任的同事让我感觉很踏实，会有一种“天塌下来有他顶着”的安心。毕竟在职场中工作做好了万事大吉，做不好就轻则背锅，重则挨罚，所以一旦出了事，大家不互相推锅就不错了，像朱光晔这样主动为同事出头的真不多见。
如果有幸能和如林鹰谷般体贴、如王睿般全能、如朱光晔般有担当的同事共事，那么打工生活可能就不会那么不容易了。
6 ) 看年轻的他们，回顾自己的青春
投行是载体，但是其中的人物关系，职场关系，其实在所有的职场都有这样的缩影。本来是被投行的职业所吸引，开始看的，但是越看到后来，发现职业不重要，反而是他们的成长、关系的变化更吸引人
最为个性突出的就是薛梦淇，在第二集的时候就能明显感觉到：怎么能有人做到这么让人讨厌。别人在干活。她在吃东西、玩，分配到自己的任务完不成，就要求别人帮自己完整，还总是指挥别人做事。苦功夫全是队友做的，自己就要邀功抢功，把讲PPT的机会全都占了。明明是大家一起付出，你付出的最少，为什么还想把别人展示的机会抢走。自己不行，还只想抱大腿，只愿意跟强的人组队，给自己兜底，总觉得自己说的是对的，不停别人的意见。无比自私，仗着好看，总想用可爱一笑，把事情糊弄过去。被领导批评了，都不敢直面问题，也不承认问题，马上用哭来展示自己的委屈。在表达自己优势的时候居然说：我外形条件不错的前提下，我的逻辑思维和学习能力也很强。所以在她的设定里，长得好看就是不需要干活的吗？你别忘了整个实习生队里，大家都是高学历高颜值。团队里，都是男生多，其他2个女生性格也比较皮实，大家不好意思说你，你还活的挺滋润。面对这种人，就应该，以牙还牙，比她更自私，正面开怼，被社会教育。
最让我感动的，就是刘坤酿，因为自卑，所以有笨鸟先飞的执着，持续不断的努力，也在非常年轻的时候，就找到了工作意义和一生的奔赴，即便没拿到offer也未来可期。
再一个让人喜欢的就是黄鹄举，他跟薛梦淇都是颜值巅峰，但是对比之下，就显得他多么有担当，多么厚道，不甩锅给队友，团队成绩差，他就主动当leader给大家兜底，做工作、做调研的时候也能沉下心来扎实的干。
看别人成长，想到自己曾经一些愚蠢的锋芒，觉得新一代的年轻人真的后生可畏，让人羡慕。
无论多晚？bullshit！
感觉薛梦淇会成为一个有争议的人物，先观望
为啥没有面试的过程啊
看到一半受不了了先留个评：什么时候淘汰薛梦琪……
节目时长上来了，一周双播了内容明显明显更丰富了，比第一季真实很多，也更卷了。观察室的嘉宾真的好专业全都是有效输出，职场经验很受益
非常扎实的综艺，观察团和导师都有很值得思考的输出,实习生年轻朝气颜值高都很优秀，有收获有感动，感谢这么好的综艺！期待下一季啊
期待王甜甜！太子！lavish！
我居然觉得王一块最好看
终于不觉得演播室傻逼了
果然太难的综艺没人看。一直追看优秀王睿和成长的何拜，还有小黄。非常同意这句话：小黄的帅可能是他身上最不值一提的优点了。
在线蹲一个前辈能够帮忙作答：如何应付薛xx这种同事——现实生活中就有这样的困惑，真像评论里说的，和她生气显得自己小气，但是不生气又真的感觉很烦人！！
终于没有明星了😭我看到了谁？王一快和香帅！！我的人生职场导师oh
实习生质量、演播室输出、导师的干货,都在职场类节目里一骑绝尘，不管对刚毕业的孩子还是对多年职场人都提供了很多角度的思考。非常喜欢孟总！期待第三季
我看到那个打一星的愤愤不平，说什么百度和加微信就跑了百度只是说你要去搜索的意思微信意思是传输文件不安全呗，其实就是各扫描件，你怎么就知道是机密文件。机密文件也不会让实习生知道了
贾光宇小组的组员配置其实给我们提供了一个团队合作得非常好的蓝本：优秀的领头羊、负责的配合者、细心的补充者，最主要的是，态度积极，获得优秀的成绩是自然而然的。
越看越觉得孟宪君孟总是我的理想型，干练、亲和，同时气场恰到好处，说话很中听，有时候又很可爱。我想向着这个方向去努力，成长为理想型的样子。 这个实习综艺有很多干货，很真实，熬夜通宵干活都是来真的。配合legal boys的reaction视频，学到了很多职场上的东西。
在职场中，我非常厌恶薛同学这种吊儿郎当且自high过头的人！
作为ipo从业人员 第二季比第一季好看
作为从业人员表示蛮真实的，一上来就实习生更新招股说明书还是压力蛮大哈
巨真实的职场类真人秀了，光宇和家嵩两位导师太让人喜欢了，温和又有力量。这一季观察室嘉宾配置很不错，最后表白一下孟总，干练且温柔！